お知らせ

『ニッキン』（2025年8月15日号）にて、当社の人的資本経営支援ツール「GROW」が紹介されました

オルタナ80号（2025年3月31日発売）「人的資本経営 ７つの誤解」特集に「人的資本理論の実証化研究会」が取り上げられました

日経ビジネス「人で伸びる会社15の手本（第2回人的資本開示アワード）」特集（2024年12月23日号）に、当社が運営する「人的資本理論の実証化研究会」のレーティング・分析内容ならびに福原のコメントが掲載されました

ニッキン「常陽銀、能力データ活用着手　効果的な研修に生かす」（2024年9月6日号）にて、IGSのGROWシリーズが紹介されました。

日本経済新聞「人的資本経営、大手銀行が開示支援 アプリで研修把握」（2024年4月23日朝刊）にて、IGSのGROWが紹介されました

読売新聞「人材への投資遅れ 日本株 時価総額 米と大差」（2024年3月22日朝刊）にて、人的資本理論の実証化研究会および代表福原へのインタビューが取り上げられました

HRZine「人的資本開示は人材の「能力」にフォーカスするのが本質 だから人的資本等氏の効果はこう示そう」において、代表福原の寄稿文が掲載されました

ニッキン「まず能力データ収集を」（2024年2月9日号）にて、人的資本理論の実証化研究会および代表福原へのインタビューが取り上げられました

日本経済新聞「三井住友信託銀行、AI人事評価会社と提携 顧客助言強化」（2024年2月9日朝刊）にて、三井住友信託銀行との業務提携が取り上げられました

日経電子版「賃上げはコストか人的資本等しか 実は厳しい「好循環」」（2024年1月29日）にて、人的資本理論の実証化研究会及び代表福原へのインタビューが取り上げられました

週刊金融財政事情「人材の『能力』に関する開示がカギとなる人的資本経営の在り方」（2023年12月19日号・3523号）にて、福原の寄稿が掲載されました

日本経済新聞「部下は管理から｢支援｣へ　投資、設備も人にも」（2023年12月6日朝刊1面）にて、人的資本理論の実証化研究会及び福原へのインタビューが取り上げられました

日刊工業新聞「人的資本開示が義務化　人材投資で企業成長」（2023年10月20日号）に、人的資本理論の実証化研究会のレーティング結果、及び福原のインタビューが取り上げられました

日経電子版「手探りの人的資本開示　企業の取り組み・課題を聞く」に福原へのインタビューが取り上げられました

日経電子版「人的資本、成長力を占う　有報開示「元年」を採点」にて、人的資本理論の実証化研究会が実施した「人的資本の投資対効果」有報 開示レーティングが取り上げられました

日経ヴェリタス「人的資本、成長力を占う　有報開示スタート、戦略・投資で採点」（2023年9月3日号）にて、「人的資本理論の実証化研究会」が取り上げられました

ニッキンONLINE「【実像】賃金差が問う「女性登用」　固定観念捨て改革加速」にて、代表福原のコメントが取り上げられました

日経BPコンサルティング CCL.「日本企業が人的資本情報開示の遅れを取り戻すために」にて、代表福原の講演内容が取り上げられました

 日本経済新聞「人的資本の数量開示「子会社の把握難しい」7割」（2023/6/21）にて、代表福原のコメントが取り上げられました

「Harvard Business School」ケーススタディにGROWが取り上げられました