『ニッキン』（2026年9月18日号）にて、当社が提供する従業員の能力測定・人的資本経営支援ツール「GROW360+」が紹介されました

2026年9月18日発行の金融業界専門紙『ニッキン』（日本金融通信社）にて、常陽銀行様の人的資本経営に関する取り組みが掲載され、その中で当社が提供する従業員の能力測定ツール「GROW」（現GROW360+）が紹介されました。

記事では、常陽銀行様が営業担当者向けに実施してきた「スキル可視化」の取り組みと、その対象を管理職へ拡大する方針が紹介されています。

同行は2023年度から、約1,500名の営業担当者を対象にコンピテンシー（行動特性）の測定を定期的に実施しています。
測定結果と営業実績・保有資格との相関関係を分析しており、リーダーシップや課題解決に関する項目の評価が高い行員ほど、営業実績が高い傾向がみられたことが報じられています。

2026年10月からは約300名の営業担当管理職へ対象を広げ、管理職のコンピテンシーと担当する組織の業績との相関を調べるとしています。

これらの測定・分析の基盤として、IGSの「GROW（GROW360+）」による支援が取り上げられています。

本記事は、日本金融通信社の許諾を得て掲載しています。
ぜひご覧ください。

出典：『ニッキン』（日本金融通信社）2026年9月18日号