【セミナーレポート公開】2030年 人事意思決定の構造

2026年1月29日に開催した人事向けセミナー「2030年 人事意思決定の構造」のレポートを公開しました。

本セミナーでは、AIエージェントの進化を前提に、
人事が「職種」ではなく「タスク」単位で仕事を捉え直す必要性について整理しました。

AIが代替する対象は職種そのものではなく、それを構成する個々のタスクです。
この前提に立たなければ、人材配置や育成、スキル投資といった意思決定は難しくなっていきます。

レポートでは、

• タスク分解の考え方

• グローバル基準（O*NET／ESCO）の活用

• 人に残るコアタスクの整理方法

など、実務に直結する視点をまとめています。

ぜひご覧ください。

▶ セミナーレポートはこちら