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なぜ、いつも同じタイプが管理職候補になるのか
候補者名簿の偏りは担当者の目でなく設計の問題。
29社・7,418名のデータに基づく同質化の構造と、較正・独立測定による選抜の記録フォーマットをご紹介します。
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