動画

人事の「なぜ、うまくいかない?」を図解化してみた

フィードバックがすれ違う根本原因。
「部下の納得」を引き出す、AI時代の
新・評価基準とは

「ちゃんと伝えたつもりなのに、伝わっていない」
「行動につながらない」「納得してもらえない」

そんな“フィードバックのすれ違い”は、抽象的・過去ベースの伝え方が原因かもしれません。

本動画では、フィードバックが機能しなくなる構造と、納得感ある対話へ転換するポイントを図解で紹介。

【限定特典】
「部下の「納得」と「行動」を引き出す。「事実」に基づく
フィードバック・実践ガイドシート」 を無料配布中 
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※動画でご紹介している「図解」と、より詳細なステップを解説しています。ぜひご活用ください!

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