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ハイパフォーマー分析の落とし穴
—その相関、“鶏と卵”では？
結果を知った後の評価との相関は、証拠になりません。
125検定中6.25件は偶然有意という実例と、分析結果を面接官が使える基準に変換する事例を解説します。
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