AIバックロード型人材要件再設計サービス セミナー・イベント情報

AI時代のスキル設計・人材要件の再定義に関心をお持ちの方へ、
IGSが開催するセミナーをご案内します。

自社への適用イメージを掴みたい方、具体的な進め方を知りたい方は
ぜひご参加ください。
ご都合が合わない方や個別にご相談されたい方も、
下記フォームよりお気軽にご登録ください。

開催中・開催予定のセミナー

【セミナー①】
人材要件を“育成できる形”に変える、意外と知られていない方法　— タスク出しからスキル定義までAIで実施 —

▼このような方におすすめです

• 育成施策と人材要件の接続に課題を感じている方

• JDやコンピテンシー定義が現場で活用されていないと感じている方

• AI時代を見据えて人材要件を見直したいが、着手方法に迷っている方

▼アジェンダ

• セミナーパート
  1．なぜ「人材要件が育成に落ちない」のか

  　　やった感・費用対効果問題の構造的な原因

  2．スキルマップとは何か、どう作るべきか

  　　タスク起点の3層構造と、現場から情報を引き出す問いの設計

  3．wizardでどう変わるか、IGSでしかできないこと

  　　10分で叩き台→ GROW360との接続→ 育成サイクルの完結

• デモ、解説パート

  　AI × タスクベースによるスキル設計の考え方
  　（タスク分解 → AI支援／代替の整理 → コアタスク抽出 → スキル要件化）

▼スピーカー

　中里 忍（Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長 COO）

▼開催日程

• 5月29日（金）13:00～14:00　＠Zoom（オンライン）

• 6月10日（水）16:00～17:00　＠Zoom（オンライン）

【セミナー②】
幹部候補の育成が“経験任せ”になっていないか
— 20代からのサクセッション設計に必要な要件定義と能力可視化の方法をお見せします —

▼このような方におすすめです

• 幹部候補の選抜基準が属人的、印象依存になっている方

• 海外派遣、留学の効果を測る軸を持てていない方

• 20代からの育成投資を、根拠を持って経営に説明したい方

▼アジェンダ

• セミナーパート
  1．幹部候補育成が抱える3つのもやもや

  　　選抜・育成・投資説明、なぜ全部うまくいかないのかの構造

  2．解決の考え方：要件定義からタスクに落とす

  　　経営戦略を起点に、次期役員・次期部長のタスクを言語化する方法

  3．候補者発掘と育成施策への転用

  　　要件が言語化されると「選ぶ基準」も「育てる設計」も変わるデモパート

• デモ、解説パート

  　AI × タスクベースによるスキル設計の考え方
  　（タスク分解 → AI支援／代替の整理 → コアタスク抽出 → スキル要件化）

▼スピーカー

　中里 忍（Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長 COO）

▼開催日程

• 5月22日（金） 13:00～14:00　＠Zoom（オンライン）※受付終了

• 6月 2日（火）14:00～15:00　＠Zoom（オンライン）

ご希望の内容をお選びのうえ、お申し込みください。