【無料セミナー】幹部候補の育成が"経験任せ"になっていないか — 20代からのサクセッション設計に必要な 要件定義と能力可視化の方法をお見せします —

本セミナーでは、
幹部候補育成を“経験任せ”“印象任せ”にしないための、
要件定義と能力可視化の進め方を、実例を交えてご紹介します。

あわせて、IGSがご支援している、
タスク定義から能力要件設計、現有人材との接続までを
短時間で整理するアプローチについても具体的にご覧いただきます。

幹部候補の選抜基準や育成施策の妥当性を、
より明確にしたい方にご参考いただける内容です。 

【このような方におすすめです】

• 幹部候補の選抜基準が属人的、印象依存になっている方

• 海外派遣、留学の効果を測る軸を持てていない方

• 20代からの育成投資を、根拠を持って経営に説明したい方

【アジェンダ】

• セミナーパート
  1．幹部候補育成が抱える3つのもやもや

  　　選抜・育成・投資説明、なぜ全部うまくいかないのかの構造

  2．解決の考え方：要件定義からタスクに落とす

  　　経営戦略を起点に、次期役員・次期部長のタスクを言語化する方法

  3．候補者発掘と育成施策への転用

  　　要件が言語化されると「選ぶ基準」も「育てる設計」も変わるデモパート

• デモ、解説パート

  　AI × タスクベースによるスキル設計の考え方
  　（タスク分解 → AI支援／代替の整理 → コアタスク抽出 → スキル要件化）

【スピーカー】

　中里 忍（Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長 COO）

【開催日程】

• 5月22日（金） 13:00～14:00　＠Zoom（オンライン）※受付終了

• 6月 2日（火）14:00～15:00　＠Zoom（オンライン）

ご都合のよい日程でご参加いただけます。
ご関心がございましたら、ぜひご参加ください。

ご参加希望の方は下記の申込フォームよりお申込みください。