追加開催決定！ 【無料セミナー】2030年、人事意思決定の構造

人事・経営企画向け無料セミナーのご案内

生成AIの実用化が進む中で、
人事・経営企画には「AIを使うかどうか」ではなく、
人に何を任せ、何をAIに任せるのかを前提とした
人材要件・スキル定義・育成投資の再設計が求められています。

しかし多くの企業では、依然として
「職種」や「等級」といった単位でスキルや人材要件を定義しており、
実際の業務（タスク）やAI活用の進展との間にズレが生じ始めています。

本セミナーでは、
職種別スキルマップの限界と、
世界的に広がるタスクベースでの人材・スキル設計の考え方について、
理論と実務デモを交えながら解説します。

AI研修や人的資本投資の方向性を整理したい方に向けた、
考え方の理解を目的とした無料セミナーです。

セミナー内容（予定）

2030年、人事意思決定の構造
ータスクベース スキルマップとAI代替可能性分析による人的資本の再設計ー

• 理論整理セッション
  　人的資本理論は、いま「タスク」で再定義されている
  　― 生産性・スキル構成・AI活用をつなぐ世界の潮流 ―
  
  スピーカー：福原 正大（人的資本理論の実証化研究会 共同座長／Institution for a Global Society株式会社 CEO）

• デモ・解説
  　AI × タスクベースによるスキル設計の考え方
  　（タスク分解 → AI支援／代替の整理 → コアタスク抽出 → スキル要件化）
  
  スピーカー：中里 忍（Institution for a Global Society株式会社 COO）

• Q&A
  

開催概要

対象
人事・経営企画の実務担当者
（人的資本開示／育成投資／スキル定義の更新を検討中の方）

開催日程

• 2026年2月25日（水）15:00〜16:00　オンライン開催　　※終了しました

• 2026年3月3日（火）11:00〜12:00　オンライン開催　　※終了しました

• 2026年3月11日（水）13:00〜14:00　オンライン開催　　※終了しました

• 2026年3月23日（月）12:00〜13:00　オンライン開催　　※終了しました

なお、後日視聴用の録画案内はございませんので、ご了承ください。

参加費
無料

下記の申込フォームより参加登録ください。