GROW360 People Analytics
Reducing the Labor Gap Through 360-Degree Assessment
Lựa chọn người phù hợp cho doanh nghiệp một cách nhanh chóng và giảm thiểu tối đa phỏng đoán
GROW360 thu thập, phân tích và tổng hợp ba loại bộ dữ liệu: Dữ liệu tâm lý (Mô hình tính cách Big 5), Dữ liệu hành vi (phản hồi 360 độ) và Kỹ năng cứng.
Các thuật toán và phương pháp đánh giá không thiên vị đảm bảo một bộ dữ liệu rõ ràng, đáng tin cậy, không có thiên kiến nội tại của con người hoặc những phản hồi giả mạo.
"Năng lực" là một nhóm các khả năng, cam kết, kiến thức và các kỹ năng liên quan cho phép một người (hoặc một tổ chức) hành động hiệu quả trong công việc hoặc tình huống. GROW360 thu thập dữ liệu tự đánh giá và dữ liệu đánh giá từ đồng nghiệp để tính toán điểm số khách quan về điểm mạnh trong năng lực của ứng viên trên bốn nhóm năng lực cơ bản: nhận thức, cá nhân, tương quan và cộng đồng.
01 Ứng viên gửi yêu cầu đánh giá cho đồng nghiệp thông qua nền tảng đám mây của chúng tôi (khuyến khích sử dụng trên điện thoại di động phiên bản iOS Safari mới nhất hoặc trên trình duyệt Google Chrome).
02 Từ đó, ứng viên hoàn thành việc tự đánh giá và đánh giá 360 độ.
03 Thuật toán Máy học (Machine Learning) của GROW360 và công nghệ AI phân tích thu thập dữ liệu và các xu hướng.
04 Sử dụng các cấp độ Mức độ ổn định và Mức độ phù hợp để giúp các Nhà tuyển dụng đưa ra chiến lược tuyển dụng phù hợp.
GROW360 cung cấp giải pháp định hướng dữ liệu và phân tích dự đoán cho hơn 100 công ty trên toàn thế giới.
GROW360 helps us to reach out to employees located in remote areas
Yayasan WWF Indonesia
Mr Apin Aviyan, Human Resource Director
We found that the higher quality of candidates increased
ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.
HR Mr. Koichi UENO, Administration and Recruiting Manager, Human Resources Development, ANA JINZAI UNIV.
The internship participation rate has increased by providing GROW360 feedback report to students
RICOH Leasing Company, LTD.
HR Toshiyuki Suga
Assessment of student's competencies revealed the trends in Recruitment
Japan Tobacco Inc.
HR Takuya Ono
Có hai điểm mạnh để áp dụng GROW360.
① Không thể "gian lận" trong bài kiểm tra. IAT kiểm tra sự thiên kiến vô thức của ứng viên, vì vậy rất khó để cố ý thao túng trả lời. Hơn nữa, đánh giá 360 độ của GROW cũng đánh giá chất lượng của người đánh giá. Nếu một người đánh giá luôn đánh giá ứng viên một cách quá thuận lợi hoặc tiêu cực theo một cách cực đoan, thì việc điều chỉnh như giảm trọng số đánh giá kèm theo sẽ được thực hiện.
② Không giống như các công nghệ đánh giá khác, công nghệ Trí tuệ nhân tạo và thuật toán máy học của chúng tôi đạt đến độ chính xác cao với việc sử dụng nhất quán. Bằng cách áp dụng GROW360, chúng tôi sẽ xây dựng một mô hình phán đoán có độ chính xác cao bằng cách máy học từ dữ liệu ứng viên tích lũy. Hơn nữa, bằng cách tiếp tục thu thập dữ liệu mới, độ chính xác của phán đoán sẽ tiếp tục được cải thiện. Ưu điểm độc đáo này là một tính năng không có trong các phương pháp dựa trên giấy truyền thống cũng như trong các dịch vụ công nghệ nhân sự khác.
Để sử dụng công nghệ của chúng tôi, bạn không cần phải là chuyên gia hoặc có nhiều kiến thức về phân tích dữ liệu. GROW360 sẽ tự động đánh giá kết quả cho các ứng viên tuyển dụng. Chuyên gia tư vấn và bán hàng của chúng tôi cũng làm việc với bạn để đảm bảo bạn có thể thu thập được những thông tin cần thiết nhất từ dữ liệu.
Việc kiểm tra mất khoảng 45 phút, nhưng ứng viên có thể thực hiện từ điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng; nên ứng viên có thể lựa chọn thời gian và địa điểm thuận tiện để làm bài.
Chỉ 23,000,000 VND/ năm(chưa bao gồm VAT)
Chỉ từ 115,000 VND/ bài(chưa bao gồm VAT)
* Đăng ký bản dùng thử miễn phí 1 tháng để trải nghiệm GROW360.
* Chi phí trên áp dụng cho khách hàng ngoài thị trường Nhật Bản và không bao gồm thuế. Thuế Giá trị gia tăng có thể thay đổi tùy quy định mỗi quốc gia.