GROW360組織診断

戦略人事のはじめの一歩は、人材特性の把握から

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自社にどんな人材がいるのか、わかりますか?
自社の人材の強みを、把握できていますか?

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社員のコンピテンシーと気質データを取得することで、
GROW360のビッグデータと比較し、自社の人材資産の特性を把握することができます。

GROW360組織診断でできること


1.現状分析

部署・部門ごとや役職ごと、
職種ごとに特性を可視化できます。
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2.ビッグデータ比較

同業種やグローバル企業との比較、活躍人材との比較により、自社の強み・弱みを可視化します。

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3.次の一手に向けたロードマップ

結果を踏まえ、採用や育成、配置・配属など、次の人事施策へ繋げることが可能です。

新卒・中途採用 人材育成 

 

4.ハイパフォーマー分析

パフォーマンスへの影響度の高いコンピテンシーを抽出。
自社における重点育成項目を発見します。

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GROW360組織診断導入のフロー

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01 受検者の選定
現状把握したい部署・役職・年次など、一部分からでも取り組み始めることができます。

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02 GROW360受検
気質データの取得
15分程度の簡単な分類ゲームで潜在意識から受検者の気質を判定。自己バイアスをなくした客観性の高いデータで、比較が可能になります。

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03 360度コンピテンシーデータの取得
最大25項目のコンピテンシーから必要な項目を選んで受検。AIによる客観性の高いデータで、比較が可能になります。

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04 受検結果データ分析
(自社内分析用RAWデータも提供可能)
ご希望の切り口で自社の特性を可視化することができます。ビッグデータによる様々な比較も可能です。

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ご利用料金

AIデータ管理料


年間
100,000
円(税抜)/ 年

受検料


受検者1人あたり
4,000
円(税抜)

※受検人数に応じたパッケージプラン/分析プランあり

サービスの一部機能を無料でお試しいただけます。

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