能力開発に直結する、費用対効果の高い研修を実現
一般的に求められている能力開発を実施
自社で活躍するために必要な能力開発を実施
育成対象者にまとめて同一研修を実施
学習効果が上がりやすいプログラムを選定
研修が実務で活かされているのか評価しづらい
本当に効果があったのかを客観的に評価
01
受検対象者の選定
部署・役職・年次問わず導入できます
02
GROW360受検
気質データの取得(初回のみ)
15分程度の簡単な分類ゲームで潜在意識から受検者の気質を判定。これだけで適切な指導方法が判定可能です。
03
360度コンピテンシーデータの取得(定期受検)
最大25項目のコンピテンシーから必要な項目を選んで受検。AIによる客観性の高いデータで、研修の効果測定が可能になります。
04
受検結果データ分析
(RAWデータも提供可能)
自社に求められる要素の抽出や成長余白の可視化など、データ活用に伴う分析までサポートします。
