受検は簡単に設定可能。完了後は、AIが結果を学習します。
使いやすさを追求シンプル&簡単。
受検は簡単に設定可能。完了後は、AIが結果を学習します。
過去のデータから採用リスクを分析
SR判定という方法で、これまで蓄積した37万人分のデータをもとに「取ってはいけない人材」をAIが見極めます。
SR [STABILITY RISK]とは
採用候補者の安定度から、採用時のリスクを判定する方法です。
採用候補者への質問項目をAIが提案
適性検査の結果から、候補者の安定度を確認するための質問を提案。評価結果のサマリーやインタビュー項目を、シート１枚で確認いただけます。
