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関連書籍刊行のお知らせ
伝統企業のDXをテーマにした書籍を
2022年1月11日に出版いたしました。
「日本企業の
ポテンシャルを
解き放つDX×3P経営」
デジタルリテラシーの高いDX人材は採用したが、現場で活躍できていない
社内で誰がDX推進に適任なのか判断できない
デジタルリテラシーを教育しているが実際のDXプロジェクトが進まない
出典：マッキンゼー・アンド・カンパニー「デジタル革命の本質：日本のリーダーへのメッセージ」2020年9月、図3「デジタル変革の大きな障壁」をもとに一部編集して作成
「文化・人材・組織面の課題」であることが明らかに。
「DX業務に関する意識調査（2021年8月IGSにて実施、n=298）」結果より
さらに日本の大企業でも
44%の人材がDX推進に「ネガティブ・無関心」であることがわかっています。
DxGROWでできること
（提供価値）
評価
DXへの不安や思い込み(バイアス)を可視化するアセスメントにより、DX推進の加速を阻む原因を把握
教育
アセスメント結果分析から、全社員DX人材かに向け、誰にどんな教育を施すべきか設計ご支援
01
DXバイアスを可視化するアセスメント
DXバイアスと能力の側面から、DXへの適性を測定。
スマホIAT診断（※）とAI補正コンピテンシー評価（※）、経営シミュレーションにより、対象者のリスク選好度、DX行動特性、デジタル親和度やAI・DXリテラシーレベル・活用度を測定します。
※ 特許取得済
02
DX組織分析レポート
自組織には、必要なコンピテンシーを備えたDX人材が揃っているか？
必要な場面でリスクをとる意思決定ができるDX人材はどの程度いるか？
部署ごと、階層ごとに見るとレベルはどうか？
そんな疑問に、データでお答えします。
03
DX成功の実績と深い知見を持つプロフェショナルによる支援
最前線でDXビジネスに携わる起業家として・アカデミアとして・データサイエンティストとしての多面的な視点から、自社にあわせた最適プランをご提案。
04
対象層にあわせたDX能力開発プログラム
DX基礎リテラシーを高めるeラーニング、危機意識を高めるワークショップ、統計基礎知識研修など、多彩なラインナップをご用意。
リスキリングにも必須のデジタルリテラシー向上に効くコンテンツです。
よくあるご質問
DxGROWとは何ですか？
企業におけるDX推進に必要な人材の資質・能力評価と、現状にあわせた人材育成を支援するサービスです。DXへの不安や思い込みを可視化し焦点をあてる、マインドセット支援を行う点が特徴です。
どの程度のDXリテラシーが必要ですか？
特に必要な知識はなく、初心者レベルで問題ありません。
プログラムはすべてオンラインでしょうか？
基本的にはオンラインでご提供しておりますが、オフラインでの対応も可能です。
対象者は、誰でしょうか？
一般社員から幹部層まで、幅広く対象としています。対象者の役職やDXリテラシーに応じて、講義内容をカスタマイズすることも可能です。ご相談ください。
DX適性アセスメントには、どれくらい時間がかかりますか？
GROW360を使ったコンピテンシー他者評価（評価者一人あたり10分程度）またデジタルバイアスの診断（5分程度）と、70分間の経営シミュレーションを実施いただきます。
※GROW360とはウェブブラウザから受検可能な人材評価ツールです。
組織分析では、どのようなことがわかりますか？
例えば、組織が目指す方向に適した行動をとり、必要なリスクも取れる人材がどの程度存在しているか、全体傾向を可視化します。目的に合わせた様々な分析が可能です。
