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新卒採用において、大手ほどの強い採用力を持たない企業が隠れた優秀人材を獲得するには、多くのライバル企業が求める人物像とは少し別の切り口からターゲティングを定める必要があります。今回は、データ活用によって市場のポテンシャル人材を発見するターゲット設定方法についてお伝えします。

採用活動のスタートで、まず検討しておくべきことは何でしょうか？どのような切り口から会社の求める人物を見極めますか？新卒採用の要件定義で抑えるべきポイントを解説します。

多くの人事担当者さまの共通の課題に「人材の要件定義の明確化」があります。今回は、GROW360を活用することで自社が求める人材像を明確化する方法をご紹介します。