Penilaian Kognitif dan Perilaku didukung oleh Ilmu Pengetahuan

Memilih orang yang tepat dengan cepat dan akurat

Newgrads

Metode Recruitment Artificial Intelligence (AI) terdiri dari dua fungsi Machine Learning untuk membantu memudahkan dan menjawab tantangan-tantangan di dunia Human Resources (HR).

GROW360 merupakan solusi terbaik untuk HR dalam melakukan in-house assessment dan rekrutmen sesuai dengan strategi dan kebutuhan perusahaan.

Data apakah yang diperoleh saat proses Assessment?

GROW360 mengumpulkan, menganalisa dan membandingkan tiga tipe data, yaitu: Psychometric Assessment (Big Five Personality Traits), Behavioral Assessment (Kompetensi dengan 360-degree feedback) dan Keterampilan.

img_accessment-model_en

Metodologi Assessment dan Bias-free Algorithms  memastikan data yang diperoleh bebas dari subjektivitas sehingga data yang diperoleh original dan reliabel.

Apa itu Big Five Personality Traits?

Psychometric Assessment GROW360 menggambarkan kepribadian peserta tes berdasarkan Big Five Persoality Traits (atau yang lebih dikenal dengan Five Factor Model) IGS telah mengembangkan metode unik dengan hak paten dari penelitian terdahulu untuk menilai Big Five Personality Traits dengan metoldologi bias-free, yaitu: Implicit Association Test (IAT).

Big 5 Five-Factor Model (OCEAN)

  • Openness to Experience - Cautiousness
  • Conscientiousness - Spontaneous
  • Extraversion - Introversion
  • Agreeableness
  • Neuroticism - Confidence
Berdasarkan karakteristik kepribadian utamanya, seseorang cenderung dapat menunjukan bentuk perilaku yang berbeda pada situasi yang berbeda.

Apa itu Kompetensi Perilaku ?

Kompetensi merupakan pengelompokan dari kemampuan, komitmen, pengetahuan dan keterampilan yang mempengaruhi efektifitas seseorang, kelompok atau organisasi untuk menunjukan performa kerjanya. GROW360 mengumpulkan data self-assessment dan peer-assessment untuk mengakumulasi skor kompetensi peserta tes dari empat pilar-pilar mendasar, yaitu: Kognitif, Intrapersonal, Interpersonal dan Komunitas.

Model Kerangka 25 Kompetensi

  • Logical Thinking
  • Individual Execution Ability
  • Creativity
  • Resilience
  • Emotional Control
  • Self-Expression
  • Empathy & Listening Skills
  • Extroversion
  • Open-mindedness
  • Teamwork
Kerangka kompetensi terdiri dari 25 variabel, termasuk kompetensi diatas.

Bagaimana cara kerjanya?

Step 1

01 Peserta tes akan mengirimkan permintaan penilaian kepada peers melalui smartphone atau tablet (penggunaan terbaik dengan versi terbaru iOS Safari atau Google Chrome browser).

Arrow
Step 2

02 Setelahnya, peserta tes akan menyelesaikan self-evaluation dan peer-evaluation.

Arrow
Step 3

03 Machine Learning Algorithms GROW360 dan teknologi AI menganalisa data dari traits dan trends yang terkumpul.

Arrow
Step 4

04 Mengoptimalkan Stability Risk dan Predictive Matching sebagai bahan pertimbangan dalam membantu strategi rekrutmen HR.

Arrow

 

 

Kliens

GROW360 memberikan penilaian dengan menggunakan data-driven dan predictive analytics kepada lebih dari 100+ perusahaan di seluruh dunia

  • ANA
  • 野村証券
  • JT-Japan-Tobacco-Logo-Vector

Voice from Clients

Assessment of student's competencies revealed the trends in Recruitment

Japan Tobacco Inc.

HR Takuya Ono

r-lease_sam

The internship participation rate has increased by providing GROW360 feedback report to students

RICOH Leasing Company, LTD.

HR Toshiyuki Suga

Frequently Asked Questions (FAQ)

Apakah perbedaan GROW360 dengan Assessment Tools lain?

Berikut dua kelebihan menggunakan GROW360.

1. It is impossible to "cheat" the test.
Tanpa disadari, Implicit Association Test (IAT) akan melakukan pengecekan bias yang kemungkinan dilakukan peserta tes, sehingga jawaban tidak dapat dimanipulasi. Sistem evaluasi 360 derajat, mengevaluasi kualitas jawaban yang diberikan peers. Sistem ini akan mendeteksi perilaku yang ditunjukan peers saat memberikan jawaban. Baik itu dari segi durasi, konsistensi, gerakan tangan dan pilihan jawaban yang diberikan.

2. Penggunaan Teknologi Artificial Intelligence (AI) dan Machine Learning Algorithms yang konsisten akan menghasilkan tingkat akurasi yang tinggi. GROW360, mengakumulasi hasil tes secara keseluruhan sehingga dapat membuat judgement model yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Fitur ini tidak dapat ditemukan pada metode tes paper-based sebagai layanan assessment tools HR lainnya.

Apakah GROW360 dapat digunakan, meskipun tidak memiliki pengetahuan tentang data analysis?
Penggunaan GROW360 cukup sederhana, sehingga pengguna tidak perlu memiliki pengetahuan yang dalam untuk melakukan pengolahan data. Teknologi AI akan secara otomatis memberikan judgement pada hasil assessmen yang diterima dalam proses rekrutmen. Konsultan kami akan membantu anda untuk dapat melakukan proses pengumpulan data. 
Berapa lama waktu dan usaha yang dibutuhkan untuk melakukan rekrutmen dengan GROW360?
Pelaksanaan tes secara keseluruhan akan berlangsung sekitar 45 menit, peserta tes dapat mengerjakan tes dimanapun dan kapanpun karena pengerjaan tes dilaksanakan melalui smartphone atau tablet.

Struktur Harga

Pengolahan Data AI

Instalasi per Tahun 15.500.000,00IDR / year

Biaya Assessment

Assessment per Tiket 310.000,00IDR (before tax)

Daftar untuk memperoleh Free Trial penggunaan GROW360 selama 1 bulan.
* Harga diatas hanya berlaku di Indonesia dan belum termasuk PPN. 

Contact us